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東莞曾是大陸的製造基地,以「製鞋業」享譽國際,但如今面對人力成本上漲,產業紛紛面臨艱難轉型,在大陸政府提出「中國製造2025」,推動產業自動化升級以來,東莞最先積極響應,推出許多以機器取代人工的改造計畫。

《第一財經日報》報導,在今年10月,大陸國務院總理李克強分別調查了東莞和深圳,關注產業升級和轉型的問題。以東莞為例,東莞曾製造出全世界1/4的運動鞋,但2008年以來,隨著世界經濟持續疲軟、大陸人力成本上升,逐漸失去代工製造業的霸主地位,大量代工廠逐漸壓縮規模、轉型、甚至關閉。

 
 

工廠員工少了9成

東莞製鞋業台商童水順就表示,10幾年來,歐美不斷取消訂單,工廠員工就少了9成。他指出,人力成本也是廠商出走的考量,以柬埔寨投資的工廠為例,工人底薪僅128美元,加上加班費及其他津貼也不到東莞人工的一半,因此,現在生產價值15美元的鞋子連1美元都賺不到,利潤大概只有1%。

高端人才需求仍存在

為維持產業聚落、推動轉型,大陸中央提出「中國製造2025」,推動自動化升級,《每日經濟新聞》報導,「機器換人」集中在勞力密集型產業,在珠三角地區的製造業城市中,東莞反應最為熱烈,據東莞市經信局數據,2014年9月到2016年10月,東莞機器換人專案資金項目申報共1485個,預計會減少8.7萬名勞工,機器人搶飯碗的言論甚囂塵上。

中山大學經濟學教授林江指出,目前珠三角的機器換人階段,還停留在低階的機器手臂替換人力,只有產業發展到以中高階智慧機器人替換人力時,才能說「機器人搶飯碗」,否則短期內談機器與人搶工作還有點太早。

他認為,機器人侵蝕人類工作,也會使人類從重複勞動中解放,去從事如維修管理機械等更高智慧的工作,因此高端人才的需求還是存在的。

而在推動轉型的過程中,因成本考量,也仍未全面普及。東莞市五株電子行政總監曾國權表示,2012年開始進行智慧轉型,雖然可減少人力和提升效率,但是設備初期的成本投入太大了,「動不動就是幾百萬人民幣」。

陸媒就分析,在自動化發展下,大陸勞動力密集的產業會逐漸升級轉型,也會有業者面臨淘汰,但也要面臨高技術人才缺口的挑戰。

(旺報)

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